uluckme

Salah satu penyebab kurangnya produktivitas adalah karena tekanan pekerjaan.

1. Buat Rencana Harian, Mingguan, dan Bulanan

2. Gunakan Aplikasi Reminder, Jangan Hanya Mengandalkan Ingatan

3. Tentukan Prioritas

Kuadran pertama, yaitu mendesak dan penting (urgent and important), berisi tugas dan tanggung jawab yang perlu perhatian segera.

Kuadran kedua, yaitu tidak mendesak dan penting (not urgent and important), berisi hal yang penting tanpa memerlukan tindakan segera. Kuadran ini digunakan untuk menyusun strategi jangka panjang.

Kuadran ketiga, yaitu mendesak dan tidak penting (urgent and not important), berisi hal-hal yang mencegah kamu mencapai tujuan. Tanyakan pada diri sendiri apakah kamu perlu menjadwal ulang atau mendelegasikan pekerjaan tersebut kepada orang lain.

Lalu kuadran keempat, yaitu tidak mendesak dan tidak penting (not urgent and not important), berisi hal-hal yang mengganggu perhatianmu dari pekerjaan. Hindari jika memungkinkan.

4. Buat Batas Waktu

5. Stop Multitasking

Perlu kamu ketahui, ketika melakukan beberapa pekerjaan secara multitasking, otak dipaksa bekerja lebih keras untuk memproses banyak hal secara bersamaan. Ini dapat membuatmu cepat lelah dan stres. Selain itu multitasking mampu menurunkan kemampuan memori, khususnya short term memory.

6. Beri Waktu Untuk Istirahat

7. Segera kerjakan, jangan menunda!

The secret of getting ahead is getting started. — Mark Twain

Waktumu sangat berharga untuk disia-siakan begitu saja. Waktu yang digunakan dengan baik akan semakin mendekatkanmu kepada kesuksesan. Mulai sekarang, manfaatkan waktu sebaik mungkin dengan tujuh cara di atas supaya kamu lebih produktif.

Akhir tahun 2016 pengguna internet aktif di Indonesia mencapai 82 Juta orang, hampir 3 kali total jumlah penduduk malaysia, 4 kali total penduduk australia atau 16 kali total penduduk singapura.

Perubahan perilaku masyarakat dalam berbelanja ini, tentunya akan berpengaruh pada bisnis distribusi anda.

1. Cek Barang Secara Langsung

   Ini adalah kelebihan yang umumnya paling dicari konsumen, sebelum memutuskan untuk membeli calon pembeli bisa menimbang nimbang terlebih dahulu. Apakah ada cacat atau harga yang ditawarkan sesuai dengan kualitasnya, hal ini hanya bisa dilakukan di toko offline.

2. Tidak Tertipu

   Selama belasan kali berbelanja di toko offline, saya pernah tertipu sebanyak 2 kali, memang keduanya berbelanja di toko yang tidak kredibel. Ya ini bisa menciptakan trauma bagi pembeli.

3. Kesalahan Pemesanan

   Ukuran yang tidak pas, warna, fitur yang tidak sesuai mungkin akan sering terjadi. Walaupun sudah ada semacam garansi penukaran dan lain sebagainya tetap saja ini mengurangi kenyamanan pelanggan.

4. Bisa Minta Saran

   Satu hal juga yang menarik, ketika kami memiliki klien satu brand fashion dari paris yang membuka outlet di plaza Indonesia. Ternyata karakter pembelinya sangat menyukai jika bisa mendapat advice dari toko tempatnya berbelanja. Hubungan emosional ini yang sangat kurang di toko online.

5. Harga Bisa Ditawar

   Satu hal lagi yang sifatnya membelikan experience yang berbeda jika membandingkan pasar offline dan online. Untuk industri tertentu tawar – menawar semacam ini justru menjadi nilai lebih, karena pelanggan menyukai fleksibilitas dan kepuasan tersendiri jika berhasil menawar barang yang mereka inginkan.

Terlepas dari alasan – alasan diatas, online dan offline perlu dikombinasikan mengingat perilaku konsumen terutama kelas menengah Indonesia yang mencapai lebih dari 70 juta orang sangat sensitif terhadap harga.

Pertumbuhan perekonomian di Indonesia yang belakangan ini sangat pesat,

1. Tentukan Target Market Dengan Jeli

Perkenalkan toko mebel Anda

2. Penataan Toko Secara Menarik

Pastikan bahwa setiap 2 minggu atau satu bulan sekali Anda menata ulang tampilan toko mebel Anda,

3. Jual Beberapa Produk Dengan Harga Murah

Dengan menjual beberapa produk dengan harga murah, maka calon konsumen akan mempunyai persepsi bahwa toko mebel yang Anda jalankan menjual produk murah.

4. Kerjasama Dengan Pengembang Perumahan

5. Berikan Pelayanan Memuaskan

Keramahan dan sikap yang mau membantu dengan tulus akan sangat dihargai oleh para pelanggan. Pelayanan di sini akan sangat menentukan pelanggan datang lagi atau tidak ke toko Anda.

Orang-orang atau pekerja adalah aset organisasi yang paling mahal. Mengapa bisa dikatakan paling mahal?

1. Cara Komunikasi Menentukan Kesuksesan Hubungan

Sebuah tim yang solid terdiri dari anggota yang bisa berkomunikasi dan memahami satu sama lain.

2. Pertegas Masing-masing Peran dan Tanggung Jawab

Anda sebagai manajer tidak perlu memaksa mereka untuk bisa multitasking.

3. Pertegas Tujuan Kelompok Kerja

4. Apresiasi Kinerja Karyawan, Beri Ruang untuk Berinovasi

Mengapresiasi karyawan atas pencapaian yang sudah mereka lakukan adalah hal mutlak yang tidak boleh dilupakan.

5. Dukungan yang Cukup dari Organisasi

6. Seimbangkan Antara Tugas dan Senang-senang

7. Toleransi yang Tinggi Akan Menciptakan Rasa Saling Menghormati

Penerimaan dan toleransi adalah budaya organisasi yang mutlak harus ditumbuhkan.

8. Jangan Sekadar Perintah, Berikan Contoh Nyata!

Metode kepemimpinan dengan hobi memerintah sudah bukan lagi budaya kerja yang menjadi trend. Kelompok kerja akan lebih maju ketika pemimpin mereka bukan sekadar omong doangtetapi juga memberikan contoh nyata mengenai apa yang sebenarnya ia harapkan dari orang lain.

9. Keterbukaan Di Antara Anggota Tim

10. Saling Percaya!

Ketika organisasi berhasil mewujudkan tim yang solid dan tangguh, bukan hal yang tidak mungkin kinerja mereka melejit jauh dari ekspektasi selama ini.